Смена места работы – серьезное решение, требующее взвешенности и ответственности. Все мы хотим найти более выгодные условия труда, но прежде чем сделать шаг в этом направлении, необходимо правильно составить заявление о переводе к другому работодателю. Заявление должно быть четким, лаконичным и информативным, чтобы оно максимально отражало вашу мотивацию и намерения.
Важно помнить, что заявление о переводе к другому работодателю должно быть составлено профессионально, даже если у вас не самые лучшие отношения с текущим работодателем. Корректное и вежливое обращение поможет вам сохранить репутацию и не нанести ущерба своему карьерному росту.
В начале заявления укажите дату и адресат – ту организацию, к которой вы хотите перейти. В следующем абзаце перечислите свои личные данные: ФИО, дату рождения, адрес и контактную информацию. При обращении к работодателю используйте приветствие, например «Уважаемые сотрудники». Вступление должно быть ясным и конкретным.
Заявление о переводе к другому работодателю образец
Уважаемый [имя начальника],
Сообщаю Вам о моем решении перейти к другому работодателю и просить перевода со своей текущей должности в Вашем предприятии.
Я хочу выразить искреннюю благодарность за все возможности, которые мне были предоставлены во время работы здесь в течение [количество лет/месяцев]. Я приобрел бесценный опыт и знания, работая вместе с профессиональными коллегами, такими как Вы.
Однако, после тщательного размышления и обсуждения с семьей, я принял решение принять новое предложение о работе у другого работодателя. В связи с этим, я хотел бы попросить Вас осуществить мой перевод и оформить все необходимые документы, в том числе трудовую книжку и служебную записку.
Я готов работать внимательно до окончания моего рабочего времени здесь и заблаговременно передать все свои текущие обязанности другому сотруднику или процессам, обеспечивая плавный переход и минимальные проблемы для компании. Я также готов помочь в обучении и передаче знаний новому сотруднику, чтобы он мог эффективно выполнять свои обязанности.
Благодарю Вас за понимание и поддержку в этом важном для меня жизненном решении. Я надеюсь на положительное решение по моему переводу и готов соответствовать всем требованиям и условиям, которые могут быть связаны с ним.
Желаю Вам и всем сотрудникам компании успехов и процветания.
С уважением,
[Ваше полное имя]
Как правильно составить заявление для смены места работы
Шаг 1: Заголовок и дата
- Начните заявление с заголовка, в котором указывается Заявление о переводе к другому работодателю или формулировка аналогичного значения.
- Под заголовком укажите полные ФИО, адрес и контактные данные (телефон и электронную почту).
- После этого укажите дату составления заявления.
Шаг 2: Адресат
- Укажите ФИО и должность адресата (непосредственного руководителя или HR-специалиста), которому будет адресовано заявление.
- Укажите полное наименование организации и ее адрес.
Шаг 3: Основная часть заявления
- Введите формулировку о переводе на новую должность в другой организации и укажите причину, по которой вы принимаете такое решение.
- Выразите благодарность текущему работодателю за предоставленную возможность работать в организации и проработать определенный период времени.
- Укажите, что вы готовы выполнять все обязанности в течение оставшегося периода работы и готовы к предоставлению всех необходимых документов для оформления перевода.
Шаг 4: Подпись
- Завершите заявление печатной фамилией, инициалами и подписью.
- Пропишите дату этой подписи.
Важно помнить, что заявление для смены места работы должно быть составлено формально и профессионально. Проверьте текст на наличие ошибок и опечаток, чтобы избежать недоразумений. Приложите все необходимые документы (если есть) к заявлению, чтобы упростить процесс оформления перевода.
Указать личные данные
Перед тем, как начать писать заявление о переводе к другому работодателю, важно указать свои личные данные. Это поможет работодателю искать и сопоставлять информацию в своих базах данных.
В заявлении должны быть указаны следующие личные данные:
- Фамилия и имя;
- Дата рождения;
- Адрес проживания;
- Контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты);
- Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан паспорт);
- ИНН (индивидуальный налоговый номер).
Указывая свои личные данные в заявлении о переводе к другому работодателю, не забывайте о важности сохранения конфиденциальности. Обратите внимание на защиту персональных данных и будьте внимательны при передаче своих личных данных.
Указать текущего работодателя
В заявлении о переводе к другому работодателю очень важно указать своего текущего работодателя. Это поможет работодателю понять вашу текущую ситуацию и принять решение о переводе.
Указывайте следующую информацию о своем текущем работодателе:
Название компании
Укажите полное название компании, где вы сейчас работаете. Например: ООО Рога и Копыта.
Адрес компании
Укажите точный адрес компании, включая название города, улицу и номер дома. Например: г. Москва, ул. Ленина, д. 10.
Контактные данные
Укажите контактные данные вашего текущего работодателя, по которым можно связаться с ним. Включите номер телефона и адрес электронной почты. Например: тел. +7 999 123 45 67, email: employer@example.com.
Все эти детали помогут вашему новому работодателю проверить вашу текущую занятость и узнать контактные данные для организации процесса перевода. Будьте внимательны и укажите информацию правильно и точно.
Обратите внимание: при указании информации о текущем работодателе, будьте объективны и честны. Это поможет вам и вашему новому работодателю избежать проблем и непонимания.
Указать причину смены места работы
При составлении заявления о переводе к другому работодателю, очень важно указать причину, по которой вы приняли решение сменить место работы. Это поможет вашему новому работодателю лучше понять вашу мотивацию и принять правильное решение по вашему заявлению.
Приносите в вашем заявлении ясные и объективные причины, которые покажут, что ваше решение было обдумано и обосновано. Возможные причины, которые могут быть указаны в заявлении, включают:
- Развитие карьеры — объясните, что вы ищете новые вызовы и возможности для роста профессионально. Укажите, что новая должность предоставляет вам лучшие возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице.
- Изменение обстановки — объясните, что вы ищете новую среду работы или другую компанию, которая лучше соответствует вашим ценностям и корпоративной культуре.
- Конфликты на рабочем месте — если у вас были конфликты или проблемы с коллегами или руководством, указывайте это в вашем заявлении. Однако, будьте осторожны с этой причиной, поскольку она может вызвать неприятные последствия.
- Улучшение условий труда — объясните, что вы ищете лучшие условия работы, такие как более высокая зарплата, больший объем работы или лучшие бенефиты.
Помните, что указанная вами причина должна быть объективной и правдивой. Избегайте негативных комментариев о вашем текущем работодателе и коллегах, поскольку это может создать плохое впечатление о вас как кандидате.
Объяснить свои профессиональные цели
Укажите, какие навыки и опыт вы хотите развить на новом месте работы. Например, если вы хотите перейти на должность менеджера, можно указать, что вы стремитесь к развитию навыков управления командой и принятию стратегических решений.
Рекомендуется также объяснить, почему именно новая компания соответствует вашим профессиональным целям. Укажите основные причины, почему вы решили перейти именно туда: возможности для карьерного роста, интересные проекты, лучшие условия труда и т.д.
Стремитесь быть конкретными и отразить ваши амбиции и мотивацию. Помните, что ваше заявление должно убедить работодателя в вашем профессиональном потенциале и заинтересованности в развитии своей карьеры.
Указать желаемую позицию и компанию для перевода
В заявлении о переводе к другому работодателю важно указать желаемую позицию и компанию, куда вы хотите перевестись. Это важно для работодателя, чтобы он мог рассмотреть ваше заявление и принять решение о переводе.
Ваша желаемая позиция может зависеть от ваших профессиональных навыков и опыта работы. Вы можете указать конкретную должность, которую вы хотите занимать, или описать свои обязанности и ответственности, которые вы считаете подходящими для вашей следующей работы.
Кроме того, вы также должны назвать компанию, в которой вы хотите работать. Это может быть конкретная организация, о которой вы уже имеете информацию, или вы можете указать тип компании (например, IT-компания, финансовая организация и т. д.), чтобы предоставить работодателю представление о вашем предпочтении.
Например, вы можете написать:
| Желаемая позиция: | Менеджер по продажам |
| Желаемая компания: | IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения |
Указывая ясно и конкретно свои желаемую позицию и компанию, вы помогаете работодателю сделать обоснованное решение о вашем переводе и повышаете свои шансы на успешную смену места работы.
Привести аргументы в пользу перевода
Перевод на другую должность или в другую компанию может быть заманчивым шагом в карьере. Вот несколько аргументов, которые могут помочь вам составить заявление и убедить вашего текущего работодателя в необходимости перевода:
1. Развитие и профессиональный рост. Указывайте, что ваше желание сменить место работы связано с желанием развиваться профессионально. Укажите, что новая должность или компания предлагает вам больше возможностей для роста и развития навыков. Возможно, вы сможете упомянуть о новых проектах, которыми интересуетесь или о позволяющей применять свои навыки в новых областях.
2. Лучшие условия и вознаграждение. Покажите, что новый работодатель предлагает вам лучшие условия работы, например, гибкий график, более высокую зарплату или привлекательные бонусы. Укажите на то, что вы цените свою трудовую ценность и уверены, что новая компания готова предоставить вам больше вознаграждение за ваши навыки и опыт.
3. Несоответствие текущей должности вашим навыкам и устремлениям. Если у вас есть серьезные причины, по которым ваша текущая должность не соответствует вашим устремлениям или не позволяет вам применять свои навыки в полной мере, укажите это в заявлении. Объясните, что новая должность или компания предлагают вам возможность лучше использовать ваши способности и достичь большего удовлетворения от работы.
4. Перспективы и стабильность. Если вы знаете, что новая компания предлагает более стабильные перспективы развития и финансовой стабильности, укажите это как аргумент. Проявите аккуратность и осведомленность о состоянии рынка и компании, указав на то, что новая должность или компания предлагают лучшие перспективы для вашего личного и профессионального роста.
5. Лучшие условия труда и баланс работы и личной жизни. Если новый работодатель предлагает лучшие условия труда, о которых вы мечтали, например, возможность удаленной работы, гибкий график или поддержку для развития баланса работы и личной жизни, укажите это в заявлении. Укажите, что такие условия будут способствовать вашей продуктивности и удовлетворенности работой.
Объединяя эти аргументы в заявлении, вы сможете увеличить свои шансы на положительный ответ от работодателя и получить возможность перейти на новую должность или в другую компанию.
Указать сроки и график перевода
При составлении заявления о переводе к другому работодателю, важно указать ясную информацию о сроках и графике желаемого перевода. Это поможет работодателю более точно оценить возможность перемещения сотрудника на новую должность и принять соответствующие решения.
В заявлении следует указать:
- Дата начала перевода: Укажите желаемую дату начала работы на новом месте. Если возможно, предложите два-три варианта дат – это повысит шансы на успех вашего заявления.
- Сроки перехода: Укажите ожидаемую длительность процесса перехода на новое место работы. Это может быть несколько недель, месяцев или иной период времени. Учет вашего указанного срока позволит работодателю лучше планировать свои ресурсы.
- График перевода: Если вам требуется определенный график работы на новом месте, укажите это в заявлении. Например, вы можете запросить переход на сокращенную рабочую неделю или гибкий график работы. Помните, что работодатель может принять или отклонить ваше предложение в зависимости от ситуации.
Предоставление точной информации о сроках и графике перевода позволит обеим сторонам быть готовыми к изменениям и сделает процесс перехода на новую должность более гладким и продуктивным.
Включить контактные данные
В данном разделе следует указать следующую информацию:
- ФИО – полное имя и отчество (при наличии);
- Адрес проживания – указывается почтовый адрес, по которому можно получить письменные уведомления или документы;
- Телефон – актуальный номер телефона, по которому можно связаться с вами;
- Электронная почта – адрес электронной почты, по которому можно связаться с вами по электронной почте.
Дополнительно можно указать иной способ связи, если он у вас имеется, например, Skype или WhatsApp.
Пример:
| ФИО: | Иванов Иван Иванович |
| Адрес проживания: | г. Москва, ул. Профсоюзная, дом 123, кв. 45 |
| Телефон: | +7 (999) 123-45-67 |
| Электронная почта: | ivanov@example.com |
Завершить заявление формулой благодарности
Я выражаю искреннюю благодарность руководству и коллективу компании за возможность работать здесь все это время. Ваше участие и поддержка оказались неоценимыми для моего профессионального роста и развития. Благодаря вашей команде я приобрел знания и навыки, которые будут полезны на протяжении всей моей карьеры.
Я также хотел бы выразить особую благодарность своим коллегам за сотрудничество и добрую работу вместе. Ваша поддержка и дружественная атмосфера делали работу более приятной и продуктивной.
Очень жаль, что мне пришлось принять решение о смене места работы. Я глубоко уважаю вашу компанию и ценю все то, что я получил, работая здесь. Я очень надеюсь, что наши контакты не прекратятся и мы сможем оставаться связанными по профессиональным вопросам.
Еще раз благодарю всех за их поддержку и веру в меня как профессионала. Надеюсь на понимание и продуктивное сотрудничество в будущем.